公司未中标后，怎样写个人辞职报告有利于获得

写辞职报告时明确经济补偿内容有助于获赔。依据《劳动合同法》，辞职报告需包含辞退原因、单位侵权事实及赔偿详情，如遗漏可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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辞职报告需明确补偿。操作如下：1.写明辞职原因，指出单位违约或侵权；2.详细列出赔偿要求，包括数额、支付方式等；3.保留证据，如合同、工资单等；4.提交前与单位沟通，尝试协商；5.若协商无果，考虑法律途径维权。
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辞职报告应写明补偿要求及细节。处理方式包括协商、调解、仲裁等。建议先与单位协商，不成则考虑调解或仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。