法定假日带全薪休假吗

法定假日是带薪休假。依据《中华人民共和国劳动法》,法定假日休息应按合同支付工资,不带薪违法。不及时处理可能导致劳动争议和赔偿。
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法定假日带薪。具体操作:1. 与用人单位明确法定假日工资待遇;2. 如遇不支付,先尝试协商;3. 协商无果,收集证据向劳动监察部门投诉;4. 必要时,申请劳动仲裁维护权益。
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法定假日带薪休假,处理方式有协商和投诉。应先与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉。
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