领导不让请假,已经请好了该怎么做

领导不让请假已请好,可投诉解决。依据《劳动法》,员工有权休假,领导无权无理拒绝。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性。
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领导不让请假,应这样处理:1. 与领导沟通,说明请假原因和紧急性,争取理解;2. 若沟通无果,保留请假证据,如邮件、聊天记录等;3. 向公司人事部门或劳动部门投诉,并提供证据;4. 等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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领导不同意请假,常见处理方式有协商、投诉。可先与领导沟通协商,无果后再向劳动部门投诉,以维护自身合法权益。
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