故意托欠工人工资该怎么办
绍兴市上虞区律师
2025-05-13
公司故意拖欠工资，劳动者有权举报。依据《劳动法》等规定，劳动行政部门可责令公司限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 与公司协商，明确支付时间和方式；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，提供工资证据；3. 举报后公司仍不支付，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金；4. 仲裁不满可提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理故意拖欠工资，常见方式有举报投诉、协商、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后再向劳动行政部门举报或申请仲裁，最后考虑诉讼。
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