培训退费拖着不给退

如果培训合同中存在明确不退费的条款，是否能要求退费需具体分析。根据《民法典》相关规定，合同中的条款若违反法律、行政法规的强制性规定，或存在欺诈、胁迫等情形导致显失公平，则该条款可能无效。若培训合同中的不退费条款符合法律法规且双方自愿签订，通常难以直接要求退费。但若培训机构存在违约或欺诈行为，仍可尝试通过法律途径争取退费权益。
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从法律角度，起诉培训机构不退费需准备以下材料：1. 培训合同及相关附件，证明双方权利义务关系。2. 缴费凭证，如收据、转账记录等，证明已支付培训费用。3. 培训机构未履行义务的证据，如未上课记录、沟通记录等。4. 个人身份证明，确保起诉主体适格。5. 起诉状，明确诉讼请求、事实和理由。
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在以下情况下，可直接要求培训机构退费：1. 培训机构未履行合同主要义务，如未提供约定的课程或服务。2. 培训机构存在欺诈、虚假宣传等行为。3. 双方协议无效或被撤销，如合同违反法律、行政法规强制性规定。4. 培训机构因自身原因无法继续履行合同，且双方无法就变更合同达成一致。