合同到期不续签没有提前通知怎么赔偿

合同到期不续签未提前通知，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时支付可能引发劳动纠纷及赔偿。
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合同到期不续签常见处理方式是协商或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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合同到期未续签，赔偿处理如下：1. 与用人单位沟通，了解不续签原因，尝试协商解决方案；2. 若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。