连续夜班若经协商且不超时则不违反劳动法。依据《劳动法》，用人单位可因生产经营需要与工会和劳动者协商后延长工作时间，但需遵守每日及每月的加班时长限制。未经协商或超时则可能违法，影响劳动者健康及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理连续夜班问题，常见方式有协商调整、申请劳动仲裁或起诉。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满可向法院起诉。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫连续夜班需协商。操作：1. 与用人单位沟通，表达健康顾虑，寻求调整；2. 若协商不成，收集加班证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可准备材料向法院提起诉讼，维护自身权益。
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