公司未缴纳社保,我离职时有赔偿吗?

公司未缴纳社保,离职时可要求赔偿。依据《劳动合同法》,公司未依法缴纳社保,劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有的赔偿。
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离职可要求社保赔偿。操作如下:1.与公司协商,要求支付经济补偿;2.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3.仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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公司未缴纳社保,离职时可选择协商、仲裁或诉讼要求赔偿。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,仲裁不服可提起诉讼。

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