年假期间工资发放怎么算

年假期间工资与正常工资相同。依据《劳动法》,年假是劳动者的合法权益,期间工资照发,不得降低。若未按规定支付,将损害劳动者权益,可能引发劳动纠纷。
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年假工资照发。具体操作:1. 确认公司年假政策及劳动合同约定;2. 如公司未按规定支付,先尝试与公司协商;3. 协商无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁;4. 仲裁不满,可进一步提起诉讼,维护自身权益。
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年假工资按正常标准发放,处理时一般依据公司政策或劳动合同。如遇争议,可选择协商、劳动仲裁或诉讼等方式解决,具体选择需根据争议情况和证据充分性决定。

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