工伤伤残津贴上限

工伤伤残津贴有上限，具体依据伤残等级确定。根据《工伤保险条例》，伤残津贴按本人工资比例发放，一级至四级分别为90%、85%、80%、75%。未及时足额支付可能导致劳动者生活困难，影响康复和治疗。
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工伤伤残津贴处理需依法。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确津贴标准和支付时间；2. 若沟通无果，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁后仍不满意，可向法院起诉，要求依法判决；4. 全程注意保留证据，如工资单、伤残鉴定书等。
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处理工伤伤残津贴问题，常见方式为协商、仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。