伤残五级如何申请伤残津贴，社保费用由谁支付

五级伤残可申请伤残津贴，由用人单位支付并缴纳社保。依据《工伤保险条例》，五级伤残从工伤保险基金获补助金，用人单位支付伤残津贴及社保，津贴低于最低工资标准由用人单位补足。若不及时处理，将影响伤残员工的合法权益及生活保障。
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五级伤残申请津贴及社保操作如下：1.向用人单位提出伤残津贴申请，确保按月发放，标准为本人工资的70%。2.由用人单位按规定缴纳各项社会保险费，确保社保不断缴。3.若津贴低于当地最低工资标准，要求用人单位补足差额。4.若用人单位不配合，可咨询律师或申请劳动仲裁维护权益。
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五级伤残处理方式包括申请伤残津贴和确保社保缴纳。应选择向用人单位提出申请，由用人单位按月发放伤残津贴并缴纳社保。若用人单位难以安排工作，应确保按月支付津贴并维持社保缴纳，保障员工权益。