劳务派遣该怎么招人

劳务派遣应依法招人，确保合规。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位需与被派遣者签合同，并与用工单位签协议，且需告知劳动者协议内容。不及时处理可能导致用工风险，如合同无效、劳动者权益受损等。
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劳务派遣招人需合规。操作如下：1. 与劳动者签劳动合同，明确双方权益；2. 与用工单位签劳务派遣协议，规定派遣事项；3. 告知劳动者协议内容，确保其知情权；4. 遵守《劳动合同法》，保障招聘流程合法。
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劳务派遣招人需签合同、协议。处理方式有：直接招聘后派遣，或通过第三方招聘平台。选择时需考虑成本、效率及合规性，确保劳动者权益。