工厂叉车伤人责任划分依据

工厂叉车伤人,责任依据雇佣关系划分。依据《民法典》,单位或雇主应承担赔偿责任,未及时处理可能导致赔偿纠纷升级,甚至引发法律诉讼。
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叉车伤人责任处理,常见方式有协商和诉讼。双方可先尝试协商,协商无果则通过法律途径解决,选择适合自身情况的维权方式。
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叉车伤人责任处理:1. 若司机受雇单位,单位赔偿;2. 若司机受雇个人,雇主赔偿;3. 双方先协商,协商不成则起诉。根据《民法典》,明确责任主体,及时采取措施,避免纠纷升级。
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