辞职不满一个月提前走会扣工资吗

提前一个月辞职不应扣工资。依据《劳动法》,公司需按期支付工资,随意扣工资可投诉劳动监察部门。若公司拖欠,还需支付赔偿金,否则将承担法律责任。
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提前辞职扣工资问题,常见处理方式为投诉或仲裁。应先尝试与公司沟通,无果后向劳动监察部门投诉;若仍无法解决,可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
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提前辞职不应扣工资。操作如下:1. 与公司沟通,说明情况;2. 若公司扣工资,向劳动监察部门投诉,要求按期支付并索赔;3. 若沟通、投诉均无果,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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