如何处理公司未归还已签署合同,在被辞退后?

公司未归还合同且被辞退,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,用人单位需履行或赔偿。不及时处理可能导致权益受损,如赔偿无法追回。
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被辞退且合同未归还,常见处理方式为协商、投诉、仲裁。先尝试与公司协商,无果后向劳动监察投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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合同未还且被辞退,应维权。操作如下:1.与公司沟通,要求归还合同并解释辞退原因;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉;3.投诉未解决,准备证据申请劳动仲裁,维护自身权益。

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