但我的档案年龄部分有涂改，该怎么办？

档案年龄涂改需重视，可申请更正并保留证据。分析：档案年龄涂改可能影响到您的退休权益，如退休金计算等。从法律角度看，涂改档案属于违法行为，可能构成伪造证据。您应首先向单位人事部门反映情况，申请更正，并保留相关证据，如涂改前后的档案复印件、申请更正记录等。提醒：若单位不予更正或涂改导致权益受损，表明问题已较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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具体操作：1.与单位协商：向单位人事部门提交书面申请，说明档案年龄涂改的情况，要求更正，并保留申请记录。2.申请劳动仲裁：若单位不予更正，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供涂改证据及权益受损证明，要求单位更正并赔偿损失。3.提起民事诉讼：若劳动仲裁无果或情况复杂，可向法院提起民事诉讼，要求确认涂改无效、更正档案并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，应充分举证，包括涂改前后的档案、申请更正记录、与单位的沟通记录等，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理档案年龄涂改问题的方式主要有：与单位协商更正、申请劳动仲裁、提起民事诉讼。选择方式时，应先尝试与单位协商，若协商无果，可根据实际情况选择申请劳动仲裁或提起民事诉讼。劳动仲裁适用于劳动关系纠纷，民事诉讼则适用于更广泛的民事权益纠纷。