我和我老公上班15天被口头辞退了老板拒绝发前三

针对您被老板口头辞退且拒绝发放前三天工资的情况，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的，劳动者有权向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。若老板坚持不发前三天的工资，您不仅可以通过这些途径要求支付应得工资，还可以依法要求用人单位按照应付金额的50%以上1倍以下的标准向您加付赔偿金。这为您提供了法律上的保障和救济途径。
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在没有签订劳务合同的情况下，您可以通过以下方式证明与用人单位的劳动关系：1. 收集工作期间的考勤记录、工作邮件、工作任务分配等证据；2. 寻求同事作为证人，证明您在该单位工作的事实；3. 保留与用人单位沟通工资、工作内容等的相关记录。这些证据将有助于您在申请劳动仲裁或投诉时证明劳动关系。
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从法律角度看，您可以采取以下措施维护自己的合法权益：首先，立即向当地劳动监察大队投诉，说明情况并提供相关证据；其次，准备充分的证据材料，如工作记录、证人证言等，向劳动仲裁委申请劳动仲裁；最后，若劳动仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法行事，确保自己的权益得到充分保护。