特殊工种55岁不想退，到56岁能退休吗？

特殊工种55岁非强制退休，56岁能否退需视具体情况。分析：根据相关法律，特殊工种人员确实享有提前退休的权益，通常规定为55岁，但这并非强制性规定。若个人因身体、工作或其他原因不愿在55岁退休，法律上并无明文禁止其继续工作至56岁或其他年龄。然而，是否能实际在56岁退休，还需考虑单位政策、社保缴纳情况、个人意愿与身体状况等多方面因素。提醒：若单位政策或劳动合同中有明确退休规定，且与个人意愿产生冲突，或身体状况已不适宜继续工作，可能表明问题较为严重，应及时寻求法律或人力资源专业人士的协助。
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具体操作：1.**了解单位政策**：首先，应详细了解所在单位关于特殊工种退休的具体政策，包括退休年龄、退休条件、退休金计算方式等。2.**审查劳动合同**：仔细审查个人与单位签订的劳动合同，特别是关于退休、解除或终止合同的条款，确保个人权益不受损害。3.**咨询法律专业人士**：若单位政策或劳动合同中存在不明确或与个人意愿不符的情况，应及时咨询法律专业人士，如律师或法律顾问，以获取专业意见。4.**评估个人情况**：根据个人身体状况、工作需求、家庭经济状况等因素，综合评估是否适合继续工作至56岁或其他年龄。5.**与单位协商**：在明确个人权益与需求的基础上，与单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。6.**准备退休手续**：若决定退休，应提前准备相关退休手续，如办理社保转移、领取退休金等。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是遵循单位政策与劳动合同，二是咨询法律专业人士以明确个人权益。选择方式时，应首先了解并遵守所在单位的退休政策，同时仔细审查劳动合同中关于退休的条款。若单位政策或合同内容与个人意愿不符，或存在模糊不清的情况，建议咨询法律专业人士，以明确个人在法律上的权益与责任。