公司不可以随意辞退乙肝员工。根据《劳动法》等规定，单位违法辞退乙肝员工需支付双倍赔偿金。乙肝非辞退合法理由，擅自辞退可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理乙肝员工辞退问题，应依法进行。若员工无过失，单位不可辞退；若有过失，单位可单方解除。选择处理方式时，需考虑法律法规，避免违法风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫乙肝员工不可随意辞退。具体操作：1. 确认员工是否存在过失性辞退情形，如存在，可依法单方解除；2. 若员工无过失，单位需提前三十日书面通知或支付代通知金后解除；3. 无论何时，都不可因乙肝而歧视或违法辞退员工，以免承担法律责任。
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