辞退后企业年金的处理方式是什么?

辞退后企业年金按法规处理,不得随意提取。依据《企业年金试行办法》,未达到退休年龄不得提前提取,否则可能面临法律处罚及损失年金权益。严重情况下,违规提取可能导致年金账户被封存,影响未来退休生活。
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辞退后企业年金常见处理方式为转移或保留至退休。选择时需考虑个人职业规划及退休计划,若换工作则随同转移,若退休则按规定领取。
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辞退后年金处理视情况定。具体操作:1.若达退休年龄,可按月一次性领取;2.未达退休年龄,不得提前提取,需保留至退休;3.出境定居,可一次性领取;4.换工作,年金随同转移至新单位。
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